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Leiter (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing international

Leiter Employer Branding

und Personalmarketing

International (m/w/d)

Neckarsulm

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Als Leiter Employer Branding und Personalmarketing International (m/w/d) bist du zusammen mit deinem Team verantwortlich das Employer Brand mit dem Markenauftritt zu verzahnen und unsere One Brand Strategie zu verfolgen.
  • Du entwickelst unser globales Employer Brand kontinuierlich weiter und definierst z.B. Elemente der EVP oder Maßnahmen für die Landesorganisation.
  • Die Entwicklung und Implementierung einer Social Media Strategie gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Entwicklung eines Dashboardes zur Erfassung der Arbeitgeberattraktivität.
  • Auch die Überarbeitung der Guidelines für Design und Mediengestaltung der Employer Brand fallen in deinen Verantwortungsbereich.
  • Bei der Gestaltung der Candidate Journey verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Candidate Experience.
  • Als Leiter Employer Branding und Personalmarketing International (m/w/d) führst du neben deinem Team auch fachlich die Ansprechpartner in den Ländern und berätst diese im Tagesgeschäft.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmarketing eines Konzernumfelds, optimalerweise in Kombination mit Agentur-Erfahrung
  • Erste Führungserfahrung und Spaß an internationaler Zusammenarbeit
  • Valide Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung einer Employer Brand
  • Erfahrung in Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchien/Fachbereiche
  • Analytisches und methodisches Vorgehen als Basis für Implementierung
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen und heterogenen Kundenanforderungen
  • Faible und Erfahrung im Bereich Social Media und deren Nutzung zur Stärkung der Employer Brand
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland sowie Spaß an der Verantwortung eines eigenen Marketingbudgets

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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* Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberauszeichnungen auf jobs.lidl.de/arbeitgeberauszeichnungen

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Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.



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